DUBAI: In a significant development that could impact thousands of expatriates, the United Arab Emirates (UAE) has tightened its Emiratisation regulations within the private healthcare sector. The Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) has issued a fresh directive mandating that private hospitals, medical centers, and clinics must allocate half of their annual Emiratisation quota to specialized healthcare professions, effectively opening up core medical roles like doctors, nurses, pharmacists, and therapists to UAE nationals.
Under the current federal labor laws, all private sector establishments with 50 or more employees are legally required to expand the number of UAE nationals in skilled roles by 2 percent every year. According to the newly introduced modification, exactly half of this target (1 percent) must now be strictly reserved for specialized healthcare professions. Private medical institutions can utilize the remaining 1 percent of the quota to hire UAE nationals for other skilled or corporate positions within their organizations. The ministry has announced that these tightened regulatory guidelines will be strictly enforced across the country starting from 2027.
ലഘു വിവരണം
സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ മേഖലയിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണം ശക്തമാക്കാൻ യു.എ.ഇ മന്ത്രാലയം തീരുമാനിച്ചു. 50-ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള ആശുപത്രികളും ക്ലിനിക്കുകളും നടപ്പാക്കേണ്ട 2 ശതമാനം വാർഷിക സ്വദേശിവൽക്കരണ ക്വോട്ടയുടെ പകുതി (1 ശതമാനം) ഇനി മുതൽ ഡോക്ടർമാർ, നഴ്സുമാർ, ഫാർമസിസ്റ്റുകൾ തുടങ്ങിയ സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് തസ്തികകളിൽ നിർബന്ധമായും നൽകണം. പ്രവാസി മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകളെ ബാധിക്കുന്ന ഈ നിയമം 2027 മുതൽ രാജ്യത്ത് കർശനമാക്കും.
(With inputs from PN)
For more details: Navamalayalam.com